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科技讯 11月5日下午消息 ，美团通过内网发出全员通知 。鼓励全体员工参与一项名为“更好的十年”内部讨论！这项讨论将采取线上线下结合的方式，旨在形成公司上下对未来十年的共识。
美团此次全员讨论设计了三大主题 ，围绕组织人才、科技趋势和社会价值。美团面向未来十年的组织人才建设被列到了首要位！希望全体员工讨论是：各级人才梯队如何建设 ，组织如何持续迭代。
美团CEO王兴在一个月内两次重点提及组织建设 ，他在内部沟通会再次分享了《领导梯队》这本书 。提出未来十年！美团要让新一批各层级领导者成长起来 ，这是美团未来竞争力的重要来源 。
王兴在美团一次培训会上谈到，现在更多思考的是组织和人才这件事。发展跟风口和机会相关 ！当公司越需要可持续发展，就越需要把组织建好。
现在更重要的是吸引和保留一批人才 ，大家尽可能求同存异。“一家公司发展到七、八年 ！文化开始真正形成 ，我们就在这样一个阶段。我认为这是对公司发展非常关键的时期！未来两年会奠定公司五到十年之后形成的局面 ，这是真正组织成型的时候。”美团王兴谈“更好的十年”：未来两年奠定十年后局面_上海随缘食品经营许可证办理平台！
“我们更鼓励内部培养和选拔，一方面是文化更契合。另一方面也给员工更多的成长机会！公司要让新一批管理者成长起来 ，但我不想过分强调年轻的管理者。这两者是有些差别的！
除人才建设外 ，科技创新和社会价值也是美团下一个十年的战略关注重点 。对于科技创新！美团希望全体员工讨论的是：下一个十年，科技会如何变革。将产生哪些重大影响！可能蕴含哪些战略机遇 ，
王兴曾感慨：2019年可能会是过去十年最差的一年 ，却是未来十年里最好的一年。